2012年是不平常的經(jīng)濟年,瀝青攪拌站渣油泵隨著(zhù)公路養護市場(chǎng)機制的不斷完善,組建公路養護機械化實(shí)體成為改革公路養護運行機制的突破口和切入點(diǎn),如何科學(xué)合理的管理好、使用好機械設備,進(jìn)而實(shí)現公路養護機械設備效益最大化,是關(guān)系到公路養護單位今后能否立足市場(chǎng),發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素,因此如何加強和完善對機械設備的綜合管理,降低機械設備維修費用,進(jìn)一步提高機械設備的經(jīng)濟效益,就顯得特別重要。
一、公路養護機械的現狀
?、鍨r青攪拌站渣油泵機務(wù)管理不規范。一是管理機構雜亂,無(wú)統一部門(mén)管理,機械設備管理不到位,新添置和處理程序簡(jiǎn)化,使用、維修水平低,造成機械完好率低。二是設備臺帳、卡片、賬目不符。由于事業(yè)單位不計提設備的折舊費,設備使用多年后,嚴重老化,處于待報廢階段,可上報報廢文件遲遲未批,造成財務(wù)有帳、無(wú)卡、無(wú)機械設備。三是管理手段落后,多數單位的機務(wù)管理雖設有實(shí)行計算機自動(dòng)化管理技術(shù),但管理人員基本處于煩瑣的事物性勞動(dòng)中,計算機管理只是一種擺設。
?、鏋r青攪拌站渣油泵機械配置不合理。由于長(cháng)期存在的機械無(wú)償調撥,無(wú)償占有,各養護單位求購機械時(shí)不進(jìn)行經(jīng)濟分析,一方面機械大量閑置,一方面要求大量購進(jìn)機械。主觀(guān)上存在著(zhù)重建設、輕養護,重購置、輕管理的思想,致使養護機械無(wú)論是在數量上,還是在質(zhì)量上都不如工程施工機械,且在購置上存在盲目性等問(wèn)題。
?、鐬r青攪拌站渣油泵人員管理不專(zhuān)業(yè)。一方面養護單位注重眼前效益,忽視長(cháng)遠利益,缺乏對特種機械人員的培訓。有的操作人員文化水平低,說(shuō)明書(shū)都看不懂;有的一人多機,既操作壓路機,又操作裝載機,還操作攤鋪機,結果一樣也不專(zhuān);還有的機械人員責任心不強,不嚴格按機械操作規程作業(yè),也不按要求及時(shí)維護機械,造成機械嚴重損壞,維修費用太高,養護成本巨增,挫傷了領(lǐng)導使用機械的積極性。另一方面由于機械管理、操作、維修人員待遇低,許多人員改行,造成機械管理操作人員、維修人員流失,整體水平下降。其次,機務(wù)工作勞動(dòng)強度大,技術(shù)要求高,工作環(huán)境臟、亂、差,同時(shí)具有較高的風(fēng)險,而其社會(huì )地位卻往往低下,不如其他職業(yè),這造成他們心理不平衡,挫傷了他們的事業(yè)心和積極性,由此造成了機務(wù)工作的怪圈,機務(wù)工作中一方面很多崗位急缺人才,另一方面又有很多具有文化專(zhuān)業(yè)所長(cháng)的技術(shù)人才改行或轉崗。
?、铻r青攪拌站渣油泵經(jīng)濟管理效益低。一方面養護單位養護資金較緊張,領(lǐng)導對機械設備管理不太重視,重占有、輕效益的觀(guān)念較嚴重,機械設備維修保養不及時(shí),造成機械設備技術(shù)狀況惡化。另一方面,養護單位管理人員不認真實(shí)行定額管理和單機單車(chē)核算,設備使用偏重技術(shù),忽視經(jīng)濟,不講經(jīng)濟效益,不進(jìn)行分析,浪費嚴重,機械費用超支嚴重,加速了國有資產(chǎn)的流失;其次設備投資方面不準確,考慮不長(cháng)遠,縮短了設備投資的周期性。
二、思路及對策
瀝青攪拌站渣油泵隨著(zhù)養護運行機制改革的不斷深入,養護機械化的全面推廣,市場(chǎng)競爭的日益增強,盡快扭轉目前的被動(dòng)局面,解決機務(wù)管理中存在的問(wèn)題,已勢在必行。
?、寮訌婐B護機械設備管理。一是完善機務(wù)管理機構。設立一個(gè)專(zhuān)職部門(mén)統一管理調度機械設備。建立嚴格的機械使用崗位責任制,實(shí)行定機、定人、定崗位的三定制度,使機械設備的管理、使用、保養、修理、安全等方面從始至終有人負責落實(shí),真正做到事事有人抓,人人有專(zhuān)職,臺臺機械有人管的工作機制。二是嚴格控制機務(wù)管理費用。養護機械設備費用實(shí)行經(jīng)費包干,大修由專(zhuān)門(mén)部門(mén)監管。機械設備定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修(施工過(guò)程中,設備需要維修由施工方負責),機務(wù)管理部門(mén)必須派人現場(chǎng)確定簽字后方可報帳,避免機手弄虛作假。所有機械統一調度,按事情輕重緩急和先內后外的原則合理安排,實(shí)行嚴格的領(lǐng)用、歸還制度,建立機械設備臺帳,統一進(jìn)入電腦管理,性質(zhì)、狀況、使用年限等情況一目了然。設備購買(mǎi)嚴格實(shí)行報批制度,單位添置2000元以上的設備由施工方提出方案,交機務(wù)管理部門(mén)報單位審批,再由機務(wù)管理部門(mén)會(huì )同施工方共同購買(mǎi)。設備報廢處理要集體研究,公開(kāi)處理,確保國有資產(chǎn)不流失。
?、鏋r青攪拌站渣油泵加強機械設備成本核算。機務(wù)管理部門(mén)財務(wù)單列,設立專(zhuān)戶(hù),獨立核算,嚴格按財經(jīng)紀律辦事,所有發(fā)票開(kāi)支必須3人以上簽字方可報銷(xiāo)。實(shí)行單機單車(chē)核算,按規定提取大修和折舊費。盡量壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支,但對機械設備的日常保養維修要一分不省,將好鋼用在刀刃上,延長(cháng)機械設備使用年限。對于從事公路養護的機械,建議采用選項核算,將原有的機械設備里程表、臺班表恢復并進(jìn)行鉛封起來(lái),每月按上月公里里程表或臺班表減去本月公路里程表或臺班表進(jìn)行燃潤料、修理材料費及輪胎的核算;對于對外租賃及從事大中修工程的機械,建議采用全項核算,建立獎罰制度,做到有獎即獎,有罰必罰。
?、鐬r青攪拌站渣油泵切實(shí)提高經(jīng)濟效益。一是科學(xué)合理地對現有機械設備進(jìn)行折舊提成,積極積累資金,加快機械設備的更新周期,使之與公路養護方式的改變相適應。特別是要加快機械固定資產(chǎn)變現,更新那些過(guò)時(shí)且不能繼續使用的機械設備,解決機械設備資金周轉困難的局面。二是充分利用購買(mǎi)時(shí)間長(cháng)、老化快的機械設備,加強機械日常維修保養,用于單位大中修工程,外攬工程,面上養護工程及其它生產(chǎn)需要,最大限度發(fā)揮其經(jīng)濟效益。三是部分閑置的機械設備,充分利用單位的“人脈”,不斷拓展外部市場(chǎng),實(shí)行租賃的形式,提高機械的利用率,發(fā)揮機械的經(jīng)濟效益,確保國有資產(chǎn)的保值、增值。
?、铻r青攪拌站渣油泵不斷強化人員管理。一是加強業(yè)務(wù)培訓。人員管理是機械設備管理中的一項復雜、涉及面廣的重要工作,人在機械設備管理中最活躍并起決定作用,機械設備管理的好壞在很大程度上取決于操作人員的綜合素質(zhì),要盡快改變操作人員觀(guān)念滯后、知識陳舊、技術(shù)生疏的狀態(tài),機務(wù)管理部門(mén)必須利用冬閑時(shí)間組織操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。使其了解機械的構造原理、性能、用途,掌握操作、維修、保養、安全等基本知識,做到會(huì )使用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排障。二是增強機手的責任心。所有機手實(shí)行聘任制,雙向選擇,簽訂聘用合同,一年一簽;工資實(shí)行效益工資+保底工資,閑時(shí)無(wú)事做發(fā)保底工資或從事一線(xiàn)養護生產(chǎn),打破鐵工資、鐵飯碗,充分調動(dòng)機手積極性,最終使公路養護機械發(fā)揮較高的經(jīng)濟效能。三是做好機手年審工作。組織全體機手對機械設備進(jìn)行大檢查,摸清機械技術(shù)狀況,對技術(shù)狀況達不到要求的,嚴禁拉入使用。對操作人員進(jìn)行嚴格的理論和實(shí)際技能的考核,對考試不合格的沒(méi)收“上崗證”及“操作證”,做到持證擇優(yōu)上崗。四是開(kāi)展以“5S”為主要內容的紅旗機手競賽活動(dòng)。“5S”的內容是:整理、整頓、整備、整潔、有教養。整理就是對養護現場(chǎng)進(jìn)行整理,使物流運行科學(xué)化,充分做好生產(chǎn)準備;整頓就是整頓生產(chǎn)秩序,嚴格安全技術(shù)操作規程,操作規范和施工工藝,做好原始記錄,整備就是做好設備的維護保養;整潔就是搞好環(huán)境衛生;有教養是講文明,守紀律,懂禮貌。結合“5S”內容,成立由領(lǐng)導親自參加的紅旗機手評定小組,每月評一次,以愛(ài)車(chē)、遵紀、安全、節約為基本內容,評選優(yōu)勝者掛流動(dòng)紅旗,增強其自主管理,自主維護意識,把管好、用好機械變成每個(gè)機手的自覺(jué)行動(dòng)。
㈤瀝青攪拌站渣油泵加強機械維護保養。機械的使用過(guò)程中堅持貫徹“強保”與“需保”相結合的保養制度,克服以往的“計劃預防保養”、“發(fā)生故障保養”。機務(wù)管理部門(mén)按照機械保養使用說(shuō)明書(shū)及運行記錄并與機手進(jìn)行技術(shù)交底,制定出切實(shí)有效的保養計劃,實(shí)行“強制保養”和“按需保養”相結合,隨時(shí)抽查督導保養的落實(shí)情況,做到“定期保養,強制執行”。
?、暾J真做好內業(yè)管理。機務(wù)數據實(shí)行微機管理,配備專(zhuān)用電腦,財務(wù)軟件,所有機械設備資料全部進(jìn)入電腦,建立使用臺帳,記錄每臺機械設備從出廠(chǎng)到報廢的全過(guò)程,做到建檔清楚,資料齊全。
㈦強化安全生產(chǎn)管理。安全是各項工作的永恒主題和最大效益,把安全生產(chǎn)列入重要議事日程,所有機手與單位簽訂安全生產(chǎn)合同,繳納安全風(fēng)險金,辦理車(chē)輛保險,加強安全生產(chǎn)知識教育,切實(shí)增強機手的安全生產(chǎn)意識。對全年未發(fā)生任何安全事故的機手,適當給予獎勵;反之予以處罰。違反有關(guān)法律法規而造成安全事故的,按法律法規有關(guān)規定予以追究其相應責任。
瀝青攪拌站渣油泵總之,隨著(zhù)公路養護機械化發(fā)展的不斷深入,對機械設備的依賴(lài)程度日益增加,公路養護機務(wù)管理工作越來(lái)越重要。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,為公路養護機務(wù)管理工作帶來(lái)了機遇,同時(shí)也帶來(lái)了更為嚴峻的挑戰,我們要抓住機遇,在公路養護機務(wù)管理工作上不斷探索新的方法,創(chuàng )新新的理念,才能在激烈的公路養護市場(chǎng)中占有一席之地
一、公路養護機械的現狀
?、鍨r青攪拌站渣油泵機務(wù)管理不規范。一是管理機構雜亂,無(wú)統一部門(mén)管理,機械設備管理不到位,新添置和處理程序簡(jiǎn)化,使用、維修水平低,造成機械完好率低。二是設備臺帳、卡片、賬目不符。由于事業(yè)單位不計提設備的折舊費,設備使用多年后,嚴重老化,處于待報廢階段,可上報報廢文件遲遲未批,造成財務(wù)有帳、無(wú)卡、無(wú)機械設備。三是管理手段落后,多數單位的機務(wù)管理雖設有實(shí)行計算機自動(dòng)化管理技術(shù),但管理人員基本處于煩瑣的事物性勞動(dòng)中,計算機管理只是一種擺設。
?、鏋r青攪拌站渣油泵機械配置不合理。由于長(cháng)期存在的機械無(wú)償調撥,無(wú)償占有,各養護單位求購機械時(shí)不進(jìn)行經(jīng)濟分析,一方面機械大量閑置,一方面要求大量購進(jìn)機械。主觀(guān)上存在著(zhù)重建設、輕養護,重購置、輕管理的思想,致使養護機械無(wú)論是在數量上,還是在質(zhì)量上都不如工程施工機械,且在購置上存在盲目性等問(wèn)題。
?、鐬r青攪拌站渣油泵人員管理不專(zhuān)業(yè)。一方面養護單位注重眼前效益,忽視長(cháng)遠利益,缺乏對特種機械人員的培訓。有的操作人員文化水平低,說(shuō)明書(shū)都看不懂;有的一人多機,既操作壓路機,又操作裝載機,還操作攤鋪機,結果一樣也不專(zhuān);還有的機械人員責任心不強,不嚴格按機械操作規程作業(yè),也不按要求及時(shí)維護機械,造成機械嚴重損壞,維修費用太高,養護成本巨增,挫傷了領(lǐng)導使用機械的積極性。另一方面由于機械管理、操作、維修人員待遇低,許多人員改行,造成機械管理操作人員、維修人員流失,整體水平下降。其次,機務(wù)工作勞動(dòng)強度大,技術(shù)要求高,工作環(huán)境臟、亂、差,同時(shí)具有較高的風(fēng)險,而其社會(huì )地位卻往往低下,不如其他職業(yè),這造成他們心理不平衡,挫傷了他們的事業(yè)心和積極性,由此造成了機務(wù)工作的怪圈,機務(wù)工作中一方面很多崗位急缺人才,另一方面又有很多具有文化專(zhuān)業(yè)所長(cháng)的技術(shù)人才改行或轉崗。
?、铻r青攪拌站渣油泵經(jīng)濟管理效益低。一方面養護單位養護資金較緊張,領(lǐng)導對機械設備管理不太重視,重占有、輕效益的觀(guān)念較嚴重,機械設備維修保養不及時(shí),造成機械設備技術(shù)狀況惡化。另一方面,養護單位管理人員不認真實(shí)行定額管理和單機單車(chē)核算,設備使用偏重技術(shù),忽視經(jīng)濟,不講經(jīng)濟效益,不進(jìn)行分析,浪費嚴重,機械費用超支嚴重,加速了國有資產(chǎn)的流失;其次設備投資方面不準確,考慮不長(cháng)遠,縮短了設備投資的周期性。
二、思路及對策
瀝青攪拌站渣油泵隨著(zhù)養護運行機制改革的不斷深入,養護機械化的全面推廣,市場(chǎng)競爭的日益增強,盡快扭轉目前的被動(dòng)局面,解決機務(wù)管理中存在的問(wèn)題,已勢在必行。
?、寮訌婐B護機械設備管理。一是完善機務(wù)管理機構。設立一個(gè)專(zhuān)職部門(mén)統一管理調度機械設備。建立嚴格的機械使用崗位責任制,實(shí)行定機、定人、定崗位的三定制度,使機械設備的管理、使用、保養、修理、安全等方面從始至終有人負責落實(shí),真正做到事事有人抓,人人有專(zhuān)職,臺臺機械有人管的工作機制。二是嚴格控制機務(wù)管理費用。養護機械設備費用實(shí)行經(jīng)費包干,大修由專(zhuān)門(mén)部門(mén)監管。機械設備定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修(施工過(guò)程中,設備需要維修由施工方負責),機務(wù)管理部門(mén)必須派人現場(chǎng)確定簽字后方可報帳,避免機手弄虛作假。所有機械統一調度,按事情輕重緩急和先內后外的原則合理安排,實(shí)行嚴格的領(lǐng)用、歸還制度,建立機械設備臺帳,統一進(jìn)入電腦管理,性質(zhì)、狀況、使用年限等情況一目了然。設備購買(mǎi)嚴格實(shí)行報批制度,單位添置2000元以上的設備由施工方提出方案,交機務(wù)管理部門(mén)報單位審批,再由機務(wù)管理部門(mén)會(huì )同施工方共同購買(mǎi)。設備報廢處理要集體研究,公開(kāi)處理,確保國有資產(chǎn)不流失。
?、鏋r青攪拌站渣油泵加強機械設備成本核算。機務(wù)管理部門(mén)財務(wù)單列,設立專(zhuān)戶(hù),獨立核算,嚴格按財經(jīng)紀律辦事,所有發(fā)票開(kāi)支必須3人以上簽字方可報銷(xiāo)。實(shí)行單機單車(chē)核算,按規定提取大修和折舊費。盡量壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支,但對機械設備的日常保養維修要一分不省,將好鋼用在刀刃上,延長(cháng)機械設備使用年限。對于從事公路養護的機械,建議采用選項核算,將原有的機械設備里程表、臺班表恢復并進(jìn)行鉛封起來(lái),每月按上月公里里程表或臺班表減去本月公路里程表或臺班表進(jìn)行燃潤料、修理材料費及輪胎的核算;對于對外租賃及從事大中修工程的機械,建議采用全項核算,建立獎罰制度,做到有獎即獎,有罰必罰。
?、鐬r青攪拌站渣油泵切實(shí)提高經(jīng)濟效益。一是科學(xué)合理地對現有機械設備進(jìn)行折舊提成,積極積累資金,加快機械設備的更新周期,使之與公路養護方式的改變相適應。特別是要加快機械固定資產(chǎn)變現,更新那些過(guò)時(shí)且不能繼續使用的機械設備,解決機械設備資金周轉困難的局面。二是充分利用購買(mǎi)時(shí)間長(cháng)、老化快的機械設備,加強機械日常維修保養,用于單位大中修工程,外攬工程,面上養護工程及其它生產(chǎn)需要,最大限度發(fā)揮其經(jīng)濟效益。三是部分閑置的機械設備,充分利用單位的“人脈”,不斷拓展外部市場(chǎng),實(shí)行租賃的形式,提高機械的利用率,發(fā)揮機械的經(jīng)濟效益,確保國有資產(chǎn)的保值、增值。
?、铻r青攪拌站渣油泵不斷強化人員管理。一是加強業(yè)務(wù)培訓。人員管理是機械設備管理中的一項復雜、涉及面廣的重要工作,人在機械設備管理中最活躍并起決定作用,機械設備管理的好壞在很大程度上取決于操作人員的綜合素質(zhì),要盡快改變操作人員觀(guān)念滯后、知識陳舊、技術(shù)生疏的狀態(tài),機務(wù)管理部門(mén)必須利用冬閑時(shí)間組織操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。使其了解機械的構造原理、性能、用途,掌握操作、維修、保養、安全等基本知識,做到會(huì )使用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排障。二是增強機手的責任心。所有機手實(shí)行聘任制,雙向選擇,簽訂聘用合同,一年一簽;工資實(shí)行效益工資+保底工資,閑時(shí)無(wú)事做發(fā)保底工資或從事一線(xiàn)養護生產(chǎn),打破鐵工資、鐵飯碗,充分調動(dòng)機手積極性,最終使公路養護機械發(fā)揮較高的經(jīng)濟效能。三是做好機手年審工作。組織全體機手對機械設備進(jìn)行大檢查,摸清機械技術(shù)狀況,對技術(shù)狀況達不到要求的,嚴禁拉入使用。對操作人員進(jìn)行嚴格的理論和實(shí)際技能的考核,對考試不合格的沒(méi)收“上崗證”及“操作證”,做到持證擇優(yōu)上崗。四是開(kāi)展以“5S”為主要內容的紅旗機手競賽活動(dòng)。“5S”的內容是:整理、整頓、整備、整潔、有教養。整理就是對養護現場(chǎng)進(jìn)行整理,使物流運行科學(xué)化,充分做好生產(chǎn)準備;整頓就是整頓生產(chǎn)秩序,嚴格安全技術(shù)操作規程,操作規范和施工工藝,做好原始記錄,整備就是做好設備的維護保養;整潔就是搞好環(huán)境衛生;有教養是講文明,守紀律,懂禮貌。結合“5S”內容,成立由領(lǐng)導親自參加的紅旗機手評定小組,每月評一次,以愛(ài)車(chē)、遵紀、安全、節約為基本內容,評選優(yōu)勝者掛流動(dòng)紅旗,增強其自主管理,自主維護意識,把管好、用好機械變成每個(gè)機手的自覺(jué)行動(dòng)。
㈤瀝青攪拌站渣油泵加強機械維護保養。機械的使用過(guò)程中堅持貫徹“強保”與“需保”相結合的保養制度,克服以往的“計劃預防保養”、“發(fā)生故障保養”。機務(wù)管理部門(mén)按照機械保養使用說(shuō)明書(shū)及運行記錄并與機手進(jìn)行技術(shù)交底,制定出切實(shí)有效的保養計劃,實(shí)行“強制保養”和“按需保養”相結合,隨時(shí)抽查督導保養的落實(shí)情況,做到“定期保養,強制執行”。
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瀝青攪拌站渣油泵總之,隨著(zhù)公路養護機械化發(fā)展的不斷深入,對機械設備的依賴(lài)程度日益增加,公路養護機務(wù)管理工作越來(lái)越重要。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,為公路養護機務(wù)管理工作帶來(lái)了機遇,同時(shí)也帶來(lái)了更為嚴峻的挑戰,我們要抓住機遇,在公路養護機務(wù)管理工作上不斷探索新的方法,創(chuàng )新新的理念,才能在激烈的公路養護市場(chǎng)中占有一席之地
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